Все новые, порой ошеломляющие, известия приходят из
Министерства обороны. Из потока сведений ясно одно: реформа Вооруженных
сил выходит на новый этап. Все новые, порой ошеломляющие, известия
приходят из Министерства обороны. Из потока сведений ясно одно: реформа
Вооруженных сил выходит на новый этап. С предыдущими реформаторскими
усилиями ожидаемые преобразования роднит то обстоятельство, что все
опять сводится в основном к оптимизации, упразднению и сокращению.
Причем, как объявил на недавней коллегии Минобороны его глава Анатолий
Сердюков, досрочному.
До 2012 года офицерский состав армии и флота
будет сокращен с 355 тыс. до 150 тыс., а общая численность Вооруженных
сил должна составить 1 млн человек. К началу марта следующего года
планируется уволить более 25 тыс. офицеров, которые выслужат свои
сроки. А до конца нынешнего года намечено сократить 40 тыс. вакантных
офицерских должностей. Центральный аппарат военного ведомства тоже
будет сокращен в два с половиной раза — до 8,5 тыс. человек. Вряд ли
для таких как мы, увольняемых молодых офицеров, будет утешением информация о создании
кадрового резерва Минобороны и в конце концов что это за кадровый резерв такой? В него будут зачисляться увольняемые
досрочно ,офицеры, которые «не выслужили предельные сроки пребывания на
военной службе, но должности которых подлежат сокращению». В эту
категорию войдут ни много ни мало около 100 тыс. молодых офицеров.
Комиссия Общественной палаты России по делам ветеранов, военнослужащих
и членов их семей уже объявила, что намерена следить за характером
сокращений офицерского состава, поскольку процесс может повлиять на
боеготовность войск и безопасность страны. Позавчера стало известно еще
об одном этапе реформирования армии. Минобороны решило упразднить
институт прапорщиков и мичманов, существующий с конца 1971 года.
Предполагается, что «первых помощников офицеров», как их называли в
Советской армии, заменят профессиональные сержанты-контрактники,
федеральная целевая программа по подготовке которых уже утверждена. Во
всех этих переменах есть, видимо, рациональное зерно. Беспокоит только
явное непостоянство руководства Минобороны — сроки сокращения кадров
все время меняются: сначала твердили, что создание «нового облика
армии» будет завершено к 2020 году, затем к 2016 году, теперь целью
объявлен 2012 год. А в коридорах военного ведомства уже говорят о
другом сроке — 2011 год. Причины спешки пока не объясняются.
Меню сайта
